Dopunski rad zdravstvenih radnika (izmene Zakona)

U "Sl. glasniku RS", br. 88/2010 od 23. novembra 2010. godine,  objavljen je Zakon o izmenama i dopunama Zakona o zdravstvenoj zaštiti ("Službeni glasnik RS", br. 107/05 i 72/09), koji je stupio na snagu – 1. decembra 2010. godine. Izmene se (pre svega) odnose na OBAVLJANJE DOPUNSKOG RADA zdravstvenih radnika.

Odredbe čl. 199. do 202. Zakona o zdravstvenoj zaštiti u celosti su izmenjene (zamenjene novim odredbama).

Pre svega – zakonodavac širi krug lica – odredbe se odnose na - zdravstvenog radnika, zdravstvenog saradnika, kao i druga lica zaposlena u zdravstvenoj ustanovi, odnosno privatnoj praksi koja čine tim sa zdravstvenim radnikom u obavljanju zdravstvene delatnosti.

Takođe – zakonodavac širi i krug poslova (zdravstvene delatnosti) koji se mogu obavljati van redovnog radnog vremena.

Prethodna formulacija je glasila: - Zdravstveni radnik zaposlen u zdravstvenoj ustanovi i privatnoj praksi, koji radi puno radno vreme, može obavljati određene poslove zdravstvene delatnosti iz svoje struke …

Dok sada toga nema – Zdravstveni radnik, zdravstveni saradnik i druga lica (koja čine tim sa zdravstvenim radnikom) mogu da obavljaju dopunski rad.

Logično, dopunski rad se obavlja u skladu sa Zakonom I NE SME da utiče na organizaciju rada pojedinačnih delova zdravstvene ustanove ili zdravstvene ustanove u celini.

– zakonodavac je izbegao i formalna ograničenja – tipa - broj ugovora koji se može zaključiti (“… može zaključiti samo jedan ugovor o dopunskom radu…”), broj pacijenata koji se može lečiti, odnosno zdravstvenih usluga ili medicinskih postupaka koji se mogu pružiti ili obaviti.

Ostalo je ograničenje vremena za koji se može zaključiti ugovor o dopunskom radu. Naime - Zdravstveni radnik, zdravstveni saradnik, odnosno drugo zaposleno lice može da zaključi ugovor o dopunskom radu - najviše do jedne trećine punog radnog vremena.

Način, postupak i uslove, kao i druga pitanja od značaja za organizovanje i obavljanje dopunskog rada zdravstvenih radnika, zdravstvenih saradnika, odnosno drugih zaposlenih lica propisuje ministar.

Propis za sprovođenje Zakona - doneće se u roku od 90 dana od dana stupanja na snagu Zakona o izmenama i dopunama Zakona o zdravstvenoj zaštiti (do kraja februara 2011. godine).

Odredbe podzakonskog propisa koje su se primenjivale do stupanja na snagu Zakona o izmenama i dopunama Zakona, a nisu sa njim u suprotnosti - primenjivaće se do donošenja novog podzakonskog propisa.

 

Za detalje – videti:

• Zakon o zdravstvenoj zaštiti
• Pravilnik o načinu, postupku i uslovima za obavljanje dopunskog rada zdravstvenih radnika u zdravstvenoj ustanovi ili privatnoj praksi

LJ.M.V.

Objavljeno: 09.12.2010.

Da li imate komentar?

• Obavezna polja su označena zvezdicom *.

Naslov:
Vaš komentar: *
Ime:
Email:

Molimo vas da upišete sigurnosni kod sa slike: